Laboral · Registro de jornada
Control horario digital
Implantamos un sistema de registro de jornada conforme a la ley: sencillo para tu plantilla y a prueba de inspección.
En breve
Qué es
¿Qué es el registro de jornada?
Es la obligación de registrar diariamente el inicio y el fin de la jornada de cada persona trabajadora, sin perjuicio de su propia flexibilidad horaria. El registro debe conservarse cuatro años y estar a disposición de la plantilla, su representación y la Inspección de Trabajo. Todo el personal debe conocer además la distribución y duración de su jornada laboral ordinaria.
Tendencia 2026
¿Quién está obligado?
Todas las empresas y autónomos con personas trabajadoras por cuenta ajena, sea cual sea su tamaño, sector o el tipo de jornada. No existe una solución única: la ley admite el registro en papel o mediante aplicación específica, aunque te proporcionamos una solución digital que automatiza el proceso y elimina el papeleo.
El riesgo
Qué pasa si no lo llevas
No llevar el registro, o llevarlo de forma incompleta, es una infracción sancionable por la Inspección de Trabajo. Un sistema digital fiable te protege y te ahorra conflictos.
Cómo trabajamos
Tu control horario, en 3 fases
01
Configuración
Adaptamos la herramienta a tus turnos, horarios y centros.
02
Implantación
Formamos a tu equipo y ponemos el sistema en marcha.
03
Soporte
Acompañamiento continuo y registros listos ante cualquier requerimiento.
Inclúyelo en tu suscripción
Forma parte de DataPrev 360°
Con DataPrev 360° el control horario se implanta y se mantiene dentro de tu suscripción de cumplimiento.
Preguntas frecuentes